Kaup og kjör > Laun > Næstu hækkanir
Næstu hækkanir
Næstu hækkanir
Kjarasamningar
Ríkið
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi:
1.4.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Starfsmenn í launaflokki 12 og undir og 20 og yfir fá meira en 3.5% hækkun sjá launatöflu (taflan er í krónum).
Auk þess gæti komið til hækkana 1. sept. 2025, 1. sept 2026 og 1. sept. 2027 vegna launatöfluauka (Sjá viðauka í kjarasamningi).
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 60.000
Á árinu 2026 kr. 62.000
Á árinu 2027 kr. 64.000
Persónuuppbót (desemberuppbót) á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 110.000
Á árinu 2026 kr. 114.000
Á árinu 2027 kr. 118.000
Reykjavíkurborg
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi:
1.4.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Persónuálag (álag ofan á grunnlaun/þrep) tekur eftirfarandi breytingum á samningstímanum:
1. apríl 2025 – hækkar í 1,7%
1. apríl 2026 – hækkar í 1,75%
1. apríl 2027 – hækkar í 1,8%
Auk þess gæti komið til hækkana 1. sept. 2025, 1. sept 2026 og 1. sept. 2027 vegna launatöfluauka (Sjá kjarasamning).
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 60.000
Á árinu 2026 kr. 62.000
Á árinu 2027 kr. 64.000
Persónuuppbót (desemberuppbót) á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 123.000
Á árinu 2026 kr. 127.000
Á árinu 2027 kr. 132.000
Samband íslenskra sveitafélaga
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi:
1.4.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Auk þess gæti komið til hækkana 1. sept. 2025, 1. sept 2026 og 1. sept. 2027 vegna launatöfluauka (Sjá viðauka í kjarasamningi).
Persónuuppbætur (Orlofs- og desemberuppbót) á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 – 1. maí kr. 59.500 og 1. desember kr. 140.000 kr.
Á árinu 2026 – 1. maí kr. 62.000 og 1. desember kr. 145.000 kr.
Á árinu 2027 – 1. maí kr. 64.000 og 1. desember kr. 150.000 kr.
SA – almenni vinnumarkaðurinn:
Laun hækka almennt að lágmarki næst á almennum vinnumarkaði þannig:
1. janúar 2025 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1. janúar 2026 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1. janúar 2027 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 60.000
Á árinu 2026 kr. 62.000
Á árinu 2027 kr. 64.000
Persónuuppbót (desemberuppbót) á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 110.000
Á árinu 2026 kr. 114.000
Á árinu 2027 kr. 118.000
Rarik
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi, nema annað leiði af launatöflu:
1.1.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.1.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.1.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 76.000
Á árinu 2026 kr. 86.000
Á árinu 2027 kr. 96.000
Desemberuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 127.900
Á árinu 2026 kr. 132.400
Á árinu 2027 kr. 137.000
Orkuveita Reykjavíkur
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi, nema annað leiði af launatöflu:
1.1.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.1.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.1.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 76.000
Á árinu 2026 kr. 86.000
Á árinu 2027 kr. 96.000
Desemberuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 127.900
Á árinu 2026 kr. 132.400
Á árinu 2027 kr. 137.000
SFV
Næstu hækkanir skv. kjarasamningi eru eftirfarandi:
1.4.2025 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2026 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
1.4.2027 3,5% eða kr. 23.750 (m.v. 100% starf)
Starfsmenn í launaflokki 12 og undir og 20 og yfir fá meira en 3.5% hækkun sjá launatöflu (taflan er í krónum).
Auk þess gæti komið til hækkana 1. sept. 2025, 1. sept 2026 og 1. sept. 2027 vegna launatöfluauka (Sjá viðauka í kjarasamningi).
Orlofsuppbót á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 60.000
Á árinu 2026 kr. 62.000
Á árinu 2027 kr. 64.000
Persónuuppbót (desemberuppbót) á samningstímanum verður sem hér segir (Greitt hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma):
Á árinu 2025 kr. 110.000
Á árinu 2026 kr. 114.000
Á árinu 2027 kr. 118.000
