Samkvæmt upplýsingum Hagstofu Íslands hækkuðu laun á íslenskum vinnumarkaði um 7,4% milli áranna 2011 og 2012, miðað við ársmeðaltal  vísitölu launa.  Þá hækkuðu laun á almennum vinnumarkaði um 7,8% að meðaltali, en laun opinberra starfsmanna um 6,6%.

Í kjarasamningum aðila vinnumarkaðarins frá árinu 2011 var kveðið á um hækkun launa um 3,5% á fyrsta ársfjórðungi 2012.  Í sömu samningum var kveðið á um 50.000 króna eingreiðslu sem kom til hækkunar á vísitölu launa á öðrum ársfjórðungi 2011.  Áhrif vegna eingreiðslu, orlofs- og desemberuppbótar gætir í vísitölu launa árið 2012.

Vísitala launa endurspeglar þróun reglulegra launa og er gefin út ársfjórðungslega.  Þetta og fleira má lesa um í Hagtíðindum, Hagstofu Íslands, nánar tiltekið undir Laun, tekjur og vinnumarkaður.

Fróðlegt er að skoða fjölda umsókna félagsmanna KVH í hina ýmsu sjóði BHM á árinu 2012 og styrkveitingar til þeirra.  Dæmi:   Alls komu 676 umsóknir frá KVH-félögum í Styrktarsjóð BHM og var úthlutað vegna þeirra rúmlega 21,3  mkr eða um 7,6% af heildarúthlutun sjóðsins.   Þá sóttu 185 félagar í KVH í Sjúkrasjóð BHM og fengu úthlutað um 6,2 mkr sem var um 10,5% af heildarúthlutun sjóðsins.  Alls 100 félagar í KVH sóttu um í Starfsmenntunarsjóð BHM og var úthlutað um 7,5 mkr til þeirra eða um 7,3% af heilarúthlutun sjóðsins.  Níu félagsmenn sóttu um styrki til Starfsþróunarseturs BHM og fengu úthlutað samtals 1,9 mkr (og var það vegna umsókna frá 2011).  Þá sóttu alls 282 félagsmenn um ýmsa orlofskosti, einkum orlofshús en 243 af þeim hópi  fengu úthlutað orlofshúsi.

Í júní mánuði undirrituðu heildarsamtök launafólks og vinnuveitenda ásamt stjórnvöldum samkomulag er felur í sér að sett verður á stofn samstarfsnefnd um launaupplýsingar og efnahagsforsendur kjarasamninga. Markmiðið er að bæta þekkingu og vinnubrögð við undirbúning kjarasamninga og auka skilvirkni við gerð þeirra.  Samstarf verður haft við Hagstofu Íslands, fjármála- og efnahagsráðuneytið, Seðlabankann og aðra eftir atvikum.  Fulltrúi BHM í nefndinni er Guðlaug Kristjánsdóttir, formaður BHM

Frá 1. júlí s.l. breyttust starfsreglur Styrktarsjóðs BHM lítilsháttar þannig að í grein 4.a var felld út setning þess efnis að sjúkradagpeningar greiðist ekki lengur en ráðningu er ætlað að standa.

Megin atriðið er eftir sem áður að sjóðurinn greiðir sjúkradagpeninga í allt að 9 mánuði samanlagt vegna veikinda eða slysa sjóðfélaga, þegar veikindarétti samkvæmt kjarasamningum sleppir. Félagsmenn KVH eru hvattir til að kynna sér reglur Styrktarsjóðsins, en hann veitir margskonar styrki er tengjast heilbrigði og vellíðan félagsmanna.