Félagsmönnum KVH hefur fjölgað talsvert á þessu ári og er fjöldi þeirra kominn á annað þúsund, í fyrsta sinn í sögu Kjarafélagsins.  Aukningin er mest hjá félagsmönnum sem starfa á almenna vinnumarkaðinum, en þeir teljast nú vera um þriðjungur  félagsmanna, en ríkisstarfsmenn eru hins vegar ríflega helmingur félagsmanna.  Þetta er ánægjuleg þróun og styrkir félagið í að gæta hagsmuna félagsmanna og veita góða þjónustu.

Kjarafélag viðskiptafræðinga og hagfræðinga leggur megináherslu á aukinn kaupmátt í komandi kjarasamningum.  Kaupmáttaraukning er háð mörgum þáttum.  Sumir þessara þátta eru samningsatriði í kjarasamningum, en aðrir háðir ákvörðunum ríkisvalds, sveitarfélaga og ytri aðstæðna annarra.  Mikilvægt er að samhliða því sem samið verður um hækkun kaupliða kjarasamninga verði ráðstafanir í ríkisfjármálum og efnahagsmálum almennt með þeim hætti að ekki leiði til kaupmáttarrýrnunar. Hér er mikilvægast að búa við efnahagslegan stöðuleika, til að stuðla að lágum vöxtum og aukinni fjárfestingu.

Kjarafélag viðskiptafræðinga og hagfræðinga bendir á að laun háskólamanna hjá ríki og sveitarfélögum hafa hækkað mun minna á síðustu árum en laun á almennum vinnumarkaði og vísitala kaupmáttar launafólks hefur enn ekki náð því stigi sem var á árinu 2006.  Þá hafa launalækkanir sem Reykjavíkurborg, nokkur sveitarfélög og ýmsar ríkisstofnanir gripu til tímabundið á árinu 2009, ekki verið teknar til baka.  Þessu verður að snúa við og meta verðgildi háskólamenntunar að verðleikum.

Ljóst er að sum svið atvinnulífsins hafa getað hækkað laun umfram verðlagsþróun og án þess að velta launahækkunum út í verðlag. Sama á við um laun opinberra starfsmanna, en launahækkanir þeirra eiga heldur ekki að hafa áhrif á verðlagshækkanir. Því verður að andmæla þeim fullyrðingum sem heyrst hafa að undanförnu frá viðsemjendum að launahækkanir leiði einungis til aukinnar verðbólgu og minni kaupmáttar. Svo er auðvitað ekki.

Mótmæla verður áformum Reykjavíkurborgar að hækka gjaldskrár margvíslegrar þjónustu langt umfram verðlagsþróun, en ef þau ná fram að ganga munu þau hafa áhrif ekki aðeins á ráðstöfunartekjur heldur á vísitölu neysluverðs og þar með hækka verðtryggðar skuldir heimilanna.

Mikil óvissa ríkir enn um stöðu efnahagsmála, gengisþróun og atvinnustig.  Þess vegna er mikilvægt að ríkisstjórnin skýri hvað hún ætlast fyrir þannig að hægt verði að meta forsendur nýrra kjarasamninga.

Kjarafélag viðskiptafræðinga og hagfræðinga vinnur nú að því að móta sértækar kröfugerðir vegna komandi kjarasamninga og mun kynna þær viðsemjendum við upphaf samningaviðræðna.

Hafin er útgáfa sérstaks fréttabréfs fyrir félagsmenn KVH og kemur það í stað hefðbundinna fjöldasendinga. Verður það sent af og til með gagnlegum upplýsingum í örstuttu máli. Ekki er gert ráð fyrir að íþyngja félagsmönnum með mörgum bréfum, en þessi útgáfa kemur til viðbótar vefsíðu félagsins og facebook síðu.

BHM hefur uppfært vef sinn og opnað nýja sérstaka þjónustugátt, Mínar síður.  Þar geta félagsmenn aðildarfélaga BHM á auðveldan hátt nálgast upplýsingar um eigin umsóknir í sameiginlegum sjóðum BHM, þ.e. Sjúkrasjóði, Styrktarsjóði, Starfsmenntunarsjóði og Starfsþróunarsetri. Hægt er að fylgjast með ferli eigin umsókna, eigin notkun á sjóðum, fylgjast með iðgjaldagreiðslum frá vinnuveitanda og vera í rafrænum samskiptum við sjóðafulltrúa, auk þess að geta uppfært persónuupplýsingar eftir atvikum. Félagsmenn KVH eru hvattir til að kynna sér „Mínar síður“ sem fyrst.

Stefnt er að því að stéttarfélögin þrói áfram þennan nýja möguleika varðandi gagnvirk samskipti og upplýsingagjöf.