Næstu hækkanir
Ríki:
Laun hækkuðu þann 1.4.2023 skv. kjarasamningi
Orlofsuppbót er kr. 56.000 á árinu 2023.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 103.000 á árinu 2023.
Reykjavíkurborg:
Laun hækka næst skv. kjarasamningi þannig:
1.1.2022 Kr. 25.000
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 109.100 á árinu 2022.
Samband íslenskra sveitarfélaga:
Laun hækka næst skv. kjarasamningi þannig:
1.1.2022 Sjá launatöflu 4
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 124.750 á árinu 2022.
SA – almenni vinnumarkaðurinn:
Laun hækka almennt að lágmarki næst á almennum vinnumarkaði þannig:
1. febrúar 2024 hækkun um 3,25% en að lágmarki kr. 23.750.
1. janúar 2025 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750.
1. janúar 2026 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750.
1. janúar 2027 hækkun um 3,50% en að lágmarki kr. 23.750.
Orlofsuppbót1. maí 2024 verður kr. 58.000 á árinu.
Persónuuppbót (desemberuppbót) á árinu 2024 verður kr. 106.000
Kjarasamningur við Rarik ohf.:
Næstu hækkanir eru eftirfarandi:
– 1. janúar 2022 25.000 kr. hækkun.
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 114.000 á árinu 2022.
Kjarasamningur við RÚV ohf:
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 98.000 á árinu 2022.
Kjarasamningur við OR:
Næstu hækkanir á launum eru eftirfarandi:
Frá 1. janúar 2022 kr. 25.000 kr
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 114.000 á árinu 2022.
Kjarasamningur við SFV - (Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu):
Laun hækka næst eftirfarandi:
1.1.2022 17.250 kr.
Orlofsuppbót er kr. 53.000 á árinu 2022.
Persónuuppbót (desemberuppbót) verður kr. 98.000 á árinu 2022.